Fragen
- Was unterscheidet JOBkralle von herkömmlichen Jobbörsen?
- Was ist das Besondere an JOBkralle?
- Wie funktioniert JOBkralle technisch?
- Welche Datenquellen werden durchsucht?
- Für wen ist JOBkralle nützlich?
- Wie lange bleiben die Links zu den Stellenangeboten im JOBkralle-Index?
- Welches Datum wird mit den Stellenangeboten angezeigt?
- Beim Anklicken eines Stellenangebotes wird dieses nicht angezeigt, warum?
- In welchen Abständen werden neue Stellenangebote aufgespürt?
- Müssen zur Nutzung von JOBkralle bestimmte Funktionen im Browser aktiviert sein?
- Wohin wende ich mich bei interessanten Stellenangeboten?
- Ich finde den Gedanken einer freien Job-Suchmaschine gut, wie kann ich JOBkralle dabei unterstützen?
- Offene Fragen, Anregungen
1. Was unterscheidet JOBkralle von herkömmlichen Jobbörsen?
Jobbörsen bieten ausschließlich von Firmen geschaltete Stellenangebote. Da es eine Unzahl an Jobbörsen gibt und immer mehr Unternehmen ihre Stellenanzeigen ausschließlich auf ihren eigenen Webseiten präsentieren, beinhalten die einzelnen Jobbörsen nur einen Bruchteil der tatsächlich verfügbaren Jobs. JOBkralle hingegen ist nicht angewiesen auf Firmen und deren Anzeigen-Buchungen, sondern spürt unabhängig davon sowohl Stellenanzeigen der Jobbörsen als auch die auf den Firmenwebseiten auf. JOBkralle ist somit keine Jobbörse, sondern eine Spezialsuchmaschine, die auf die im Internet verfügbaren Stellenangebote verlinkt.
2. Was ist das Besondere an JOBkralle?
Auf unzähligen Webseiten werden regelmäßig offene Stellenangebote ausgeschrieben. Um alle Möglichkeiten einer umfassenden Jobsuche ausschöpfen zu können, müssten alle diese Webseiten ausfindig gemacht und darüber hinaus auch regelmäßig besucht werden. Der JOBkralle-Webroboter übernimmt für Sie das Aufspüren und Auswerten dieser Webseiten und präsentiert Ihnen die täglich verfügbaren Jobs.
3. Wie funktioniert JOBkralle technisch?
Der JOBkralle-Webroboter durchforstet laufend das Internet nach neuen Webseiten mit ausgeschriebenen Stellenangeboten. Die so gefundenen Stellenangebote werden regelmäßig abgeglichen und auf ihre Aktualität überprüft. Über JOBkralle können dann die jeweils aktuell verfügbaren Jobs durchsucht werden. Wird dann beim JOBkralle-Suchergebnis ein Jobtitel angeklickt, erfolgt die direkte Weiterleitung/Verlinkung zur entsprechenden Stellenanzeige in einem neuen Browserfenster.
4. Welche Datenquellen werden durchsucht?
Der JOBkralle-Webroboter findet Stellenangebote im gesamten Internet und somit Jobs auf Unternehmenswebseiten und Jobbörsen sowie auf Webseiten von Zeitungen, Personaldienstleistern und Institutionen.
5. Für wen ist JOBkralle nützlich?
JOBkralle ermöglicht den gesammelten Zugang zu den verfügbaren Stellenangeboten im Internet. Dadurch erhöhen sich die Chancen den besten Jobs zu finden um ein Vielfaches. JOBkralle richtet sich dabei auch besonders an Personen, die einen Karrieresprung beabsichtigen und bei gleichzeitiger Zeitersparnis keine ausgeschriebene Stelle verpassen wollen. Darüber hinaus bringt JOBkralle auch Unternehmen aus dem Bereich Job-Beratung vielerlei Vorteile.
6. Wie lange bleiben die Links zu den Stellenangeboten im JOBkralle-Index?
Die Stellenangebote bleiben so lange im JOBkralle-Index, so lange sie auf den Webseiten der Anbieter veröffentlicht sind. Sollten Stellenanzeigen vom jeweiligen Betreiber herausgenommen werden, werden diese im Rahmen des nächsten Webcrawler-Durchlaufes auch automatisch aus dem JOBkralle-Index entfernt.
7. Welches Datum wird mit den Stellenangeboten angezeigt?
Beim Suchergebnis wird bei jeder Stellenanzeige jenes Datum angegeben, an dem der JOBkralle-Webroboter die entsprechende Anzeige gefunden und in den JOBkralle-Index aufgenommen hat. Teilweise werden Jobangebote vom Stellenausschreiber mit einem Erstelldatum versehen aber erst zu einem späteren Zeitpunkt ins Internet gestellt. So entspricht das Erstelldatum oft nicht dem Datum der Veröffentlichung. Um zu gewährleisten, dass solche Stellenangebote bei einer nach Datum eingeschränkten Suche trotzdem als neu hinzugekommene Anzeigen angezeigt werden, wurde die anfangs beschriebene Methode der Datumserfassung gewählt. So ist gesichert, dass wirklich alle neuen Jobanzeigen angezeigt werden, die auch tatsächlich neu hinzugekommen sind, unabhängig des Erstelldatums.
8. Beim Anklicken eines Stellenangebotes wird dieses nicht angezeigt, warum?
Dieser Umstand kann folgende Gründe haben. Einerseits kann es vorkommen, dass die Webseite, auf der sich das Stellenangebot befindet und der Stellenangebot-Link verweist, ausgefallen ist. Auf der anderen Seite kann es vorkommen, dass ein Jobangebot seit dem letzten Besuch des JOBkralle-Webroboter gelöscht wurde.
9. In welchen Abständen werden neue Stellenangebote aufgespürt?
Der JOBkralle-Webroboter ist laufend unterwegs, um neue Stellenangebote aufzuspüren. Dadurch besitzen die im JOBkralle-Index gespeicherten Stellenanzeigen Tagesaktualität.
10. Müssen zur Nutzung von JOBkralle bestimmte Funktionen im Browser aktiviert sein?
Nein, für die volle Funktionalität von JOBkralle sind keine bestimmten Einstellungen erforderlich. Für eine komfortable Navigation wird jedoch die Aktivierung von JavaScript empfohlen.
11. Wohin wende ich mich bei interessanten Stellenangeboten?
JOBkralle ist eine Suchmaschine, die Stellenanzeigen im Internet aufspürt. Das angebotene Service beinhaltet keine Jobberatung bzw. Jobvermittlung. Sollten Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, wenden Sie sich bitte direkt an die dort angeführte Stelle.
12. Ich finde den Gedanken einer freien Job-Suchmaschine gut, wie kann ich JOBkralle dabei unterstützen?
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie JOBkralle weiterempfehlen oder auf Ihrer Webseite einen Link zu uns setzen würden.
13. Offene Fragen, Anregungen
Sollten Ihre Fragen hier nicht beantwortet worden sein oder wollen Sie noch tiefergehende Informationen, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Anliegen über das Kontaktformular an uns weiterleiten.
