26.04.24 | Vollzeit | Werne | Creativ Personaldienstleistungen GmbHJahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche und individuelle Betreuung - Arbeitsmedizinische Begleitung und Ausstattung mit Arbeitssicherheitsbekleidung - Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung Ihre Aufgaben als Kommissionierer (m/w/d) Lager - Logistik - Kommissionieren
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Werne | Creativ Personaldienstleistungen GmbHBis zu 30 Tage Urlaub - Persönliche und individuelle Betreuung - Arbeitsmedizinische Begleitung und Ausstattung mit Arbeitssicherheitsbekleidung - Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung Ihre Aufgaben als Lagerhelfer - Lagermitarbeiter (m/w/d) - Entgegennahme, Eingangskontrolle
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | Werne | Creativ Personaldienstleistungen GmbHJahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeitsmedizinische Begleitung und Aussattung mit Arbeitssicherheitskleidung - Persönliche und individuelle Betreuung Ihre Aufgaben als Helfer Metall - Schlosser - Industriemechaniker (m/w/d) - Bohren, Sägen, Stanzen
Später ansehen03.11.19 | Vollzeit | Bergkamen | S-N-U SABINE NIXDORF GmbHIn der Position Facharzt, Assistenzarzt Arbeitsmedizin - Teilzeit (m/w/i) Der Konzern Servicedienst (KSD) stellt die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung unseres Mandanten sicher. Das Team setzt sich aus 3 Betriebsärzten/-ärztinnen, 3 Medizinischen sowie 3 Sicherheitsingenieuren/Fachkräften
Später ansehen04.11.19 | Vollzeit | Bergkamen | S-N-U SABINE NIXDORF GmbHRunden das Service-Portfolio ab. In der Position Facharzt, Assistenzarzt Arbeitsmedizin Voll-/ Teilzeit (m/w/i) haben Sie die Aufgabe, die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer, die Sicherheitsvertrauenspersonen und die Belegschaftsorgane auf dem Gebiet des Gesundheitsschutzes, der auf die Arbeitsbedingungen
Später ansehen26.01.23 | Vollzeit | Schwerte | Hoevelmann & LuegDer Recruiting Software SAP SuccessFactors, - Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten, - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Arbeitsmedizin, - Unterstützung
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