27.03.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Aptar Villingen GmbHVon Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) - Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Aptar Villingen GmbHMitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Aptar Villingen GmbHMitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding - Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) - Aktive
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Aptar Villingen GmbHMitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Aptar Villingen GmbHMitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung
Später ansehen28.02.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Aptar Villingen GmbHMitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung
Später ansehen12.02.24 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen - Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, innovative HR
Später ansehen11.01.24 | Vollzeit | Tuttlingen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Examina, gerne mit anschließender Promotion oder LL.M. - Fundierte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht - Prozessführung sowie im Arbeitsrecht - Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, überzeugende Argumentation sowie Verhandlungsgeschick - Analytische Vorgehensweise
Später ansehen06.11.19 | Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Monika Moser, Executive SearchSowie Überwachung der Bauarbeiten nach Qualität und Termintreue - Führung der gewerblichen Mitarbeiter - Überprüfung und Sicherstellung von arbeitsrechtlichen sowie sicherheitstechnischen Standards Diese Qualifikationen bringst du mit - abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender
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