26.05.24 | Praktikum, Teilzeit | Treuenbrietzen | www.gesundheitsgmbh.deDer Verhaltenspräferenzen misst, und auf den vier Grundtypen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit aufbaut. Diese Verhaltensweisen lassen sich bei jedem Menschen beobachten. Wir nutzen die DISG-Analyse im Bewerbungsprozess für manche Positionen, um unsere Bewerber besser kennenzulernen
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