29.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Berg (Ahrweiler) | Marianne-Strauß-KlinikWeiterentwicklung und Implementierung von digitalen HR-Prozessen Konfliktmanagement und Lösung von personalbezogenen Problemen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beratung und Betreuung von Organisationseinheiten, Führungskräften und der Geschäftsführung
Später ansehen30.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Berg (Baden-Württemberg) | Marianne-Strauß-KlinikWeiterentwicklung und Implementierung von digitalen HR-Prozessen Konfliktmanagement und Lösung von personalbezogenen Problemen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beratung und Betreuung von Organisationseinheiten, Führungskräften und der Geschäftsführung
Später ansehen13.03.24 | Vollzeit | Eschbach (Südliche Weinstraße) | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Auch das Recruiting von Fach- und Führungspositionen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet und Sie behalten den Überblick über Themen rund um von Vergütung und Personalkosten. - Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und setzen arbeitsrechtliche Themen sicher um. - Gemeinsam mit Ihrem Team stellen
Später ansehen25.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Lahnstein | jobs.roechling.comVakanter Positionen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Aktive Gestaltung, Optimierung sowie professionelle Umsetzung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding - Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung in Projekten zur zukunftsfähigen Gestaltung der Personalarbeit
Später ansehen22.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Lahnstein | Röchling Automotive AG & Co. KGVakanter Positionen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Aktive Gestaltung, Optimierung sowie professionelle Umsetzung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding - Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung in Projekten zur zukunftsfähigen Gestaltung der Personalarbeit
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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