17.04.24 | Vollzeit | Tannenberg | JobLeads GmbH | 150.000 € - 200.000 € Und Produktion - Mitarbeiter entwickeln Sie durch gezieltes Coaching - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe und eine positive Team-Atmosphäre sind für Sie der Grundstein Ihrer Kommunikation- und Führungsstärke - Fortlaufendes Hinterfragen von Methoden und Prozessen gehört für Sie zum Tagesgeschäft
Später ansehen28.04.24 | Vollzeit | Elterlein | Joyson Safety Systems Sachsen GmbHUnd Controlling von Optimierungsprogrammen Monitoring und Coaching des Continious Improvement Gedanken als fester Bestandteil der Organisationskultur Anwendung von Lean Tools, 6S, Gemba, Kaizen, Visual Managements etc. Messen und Visualisieren von KPIs zur Zielverfolgung und -Steuerung Durchführung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Elterlein | Joyson Safety Systems Sachsen GmbHOperational Exellence Coordinator (all) Aufgabengebiet Identifizierung und Bewertung von Prozessen mit Optimierungspotential Dokumentation, Koordinierung und Controlling von Optimierungsprogrammen Monitoring und Coaching des Continious Improvement Gedanken als fester Bestandteil
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Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Zschopau | CEP GmbH PersonalmanagementSie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht
Später ansehen03.11.19 | Vollzeit, Freelancer | Mildenau | CLEAN FITNESS UGWir sind ein aufstrebendes Start-Up Unternehmen, welches im Bereich Fitness und Personal-Coaching agiert. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht bestehende/angehenden Fitnesstrainern den Einstieg in die Selbständigkeit zu erleichtern. Unser Gründer, Sascha Schulz, hat ein Konzept entwickelt
Später ansehen16.01.23 | Vollzeit | Schönbrunn (Erzgebirgskreis) | www.radiogong.deBei der Aufnahme und im Verlauf ihres beruflichen Teilhabeprozesses - Coaching und Unterstützung der Fachkräfte in den Arbeitsgruppen bei der Sicherstellung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Beschäftigten - Unterstützung beim Übergang in weiterführende Beschäftigungsverhältnisse - Aktive Mitarbeit
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