17.02.24 | Vollzeit | Düsseldorf | BearingPoint GmbHAlternate Ihr Webbrowser muss JavaScript aktiviert haben, damit Sie auf alle Funktionen dieser Webseite zugreifen und ein optimales Erlebnis genießen können. (Junior) Consultant SAP Performance Management (m/w/d) Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Später ansehen30.03.24 | Vollzeit | Düsseldorf | BearingPoint GmbHWie z.B. Strategie, Prozesse, Organisation und Technik - Du konzeptionierst strategische Zielbilder für Kundenservice-Organisationen - Du analysierst Customer Service Journeys und Contact Center Performance KPIs - Du planst Maßnahmen zur Verbesserung der Customer Experience und Service Exzellenz
Später ansehen17.02.24 | Vollzeit | Düsseldorf | BearingPoint GmbHExcellence, Next Gen ERP, Insurance, Performance Management und Treasury. Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich dabei - Du gestaltest die neue Strategie, Ausrichtung und Organisation des Kunden und treibst Finanztransformationsprojekte des CFO-Bereichs voran - Die Potenziale der Digitalisierung
Später ansehen16.12.23 | Vollzeit | Düsseldorf | BearingPoint GmbHUnd Reporting daher auf innovative Technologien für Data-Driven Decision Making und Performance Management zurück. Dies gilt umso mehr im Kontext von S/4HANA-Transformationen. Sei ein entscheidender Teil dieser Veränderung und lass uns gemeinsam die Power von Business Intelligence-Lösungen nutzen
Später ansehen09.09.23 | Vollzeit | Düsseldorf | BearingPoint GmbHBeratung und Umsetzung von klassischen als auch agilen Projektmanagementansätzen (z.B. Scrum, Prince2 agile, SAFe) - Technologieübergreifende Unterstützung bei der Neuentwicklung und kontinuierlichen Optimierung der IT Management Prozesse unserer Kunden - Aufbau und Auswertung von Performancemessungen
Später ansehen09.09.23 | Vollzeit | Düsseldorf | BearingPoint GmbHDie People Agenda zukunftsorientiert und nachhaltig aufzustellen und damit strategische Wettbewerbsvorteile zu sichern. - Im Projekt arbeitest du rund um die Themenfelder der People Agenda (People Effectiveness, Employee Experience, Organizational Performance). - Du übernimmst (Teil-) Projektverantwortung
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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