Stellenangebote für Equity Manager Jobs in Rheinland Pfalz Bundesland

14.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Mainz | Hyatt Regency MainzGäste für diese vielfältigen Aufgaben zuständig - Leitung der Schichten sowie Durchführung von Check Ins und Check Outs - Betreuung unserer internationalen Gäste vor, während und nach dem Aufenthalt - enge Zusammenarbeit mit unserem Guest Experience Manager im Hinblick auf Qualitätsmanagement

30.04.24 | Vollzeit | Trier | Golding Capital Partners GmbHIst einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa mit über 14 Milliarden Euro Assets under Management. Täglich agieren wir in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden Investoren und internationalen

04.05.24 | Vollzeit | Mainz | Hyatt Regency MainzFür das "gewisse Etwas". Für unsere 130-köpfiges Team steht unser Purpose "We care for people so they can be their best" im Mittelpunkt - dabei kommt der Spaß nie zu kurz ) Anstellungsart Vollzeit Als Assistant Spa Manager (m/w/d) in unserem Club Olympus Spa & Fitness bist du als erster Kontakt für unsere

30.04.24 | Vollzeit | Mainz | SCHOTT AGAnd fluent business English (written and spoken) - Willingness to travel abroad Your Benefits SCHOTT's openness to promote your further development is just as great as our additional benefits. Ranging from active health management via flexible working hours and hybrid work all the way to corporate pension

01.05.24 | Vollzeit | Trier | Gracher Kredit- & Kautionsmakler GmbH & Co. KGSenior Account Manager Factoring (m/w/d) Über unser Unternehmen Zum Ausbau und zur Festigung unserer führenden Stellung als spezialisierter und nach DIN EN ISO 9001 und ISO 27001 zertifizierter Finanzdienstleister im Bereich Kautionsversicherung sowie unseren weiteren Geschäftsfeldern

24.04.24 | Vollzeit | Worms | Grace GmbH & Co. KGHR Manager. Responsibilities - Administer Global HR programs such as performance reviews, talent reviews and succession planning, compensation programs and other employee-related programs (restructure, M&A, etc.) - Fully engage with leaders on requisition creation in HR systems, developing