13.04.24 | Vollzeit | Landau in der Pfalz | HORNBACH Baumarkt AGZu sind Deine Aufgaben - Als Referent Führungskräfteentwicklung (gn) bist Du verantwortlich für unsere Lern- und Entwicklungsangebote, wie die HORNBACH Entwicklungsprogramme für fachliche und disziplinarische Führungskräfte unserer Baumärkte in Deutschland. - Dein Schwerpunkt liegt hierbei
Später ansehen12.04.24 | Vollzeit | Landau in der Pfalz | HORNBACH Baumarkt AGReferent Führungskräfteentwicklung (gn) HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Bornheim (Südliche Weinstraße) | HORNBACH Baumarkt AGHORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der M
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Mayen | St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbHVerfügbar - Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching - Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Neustadt (Vogtlandkreis) | Hanebutt Holding GmbHIn der Führungskräfteentwicklung mit - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist - Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung - Firmenevents und -veranstaltungen - Firmenhandy wird zur Verfügung
Später ansehen18.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Speyer | Deutsche Rentenversicherung Rheinland-PfalzOrganisationsentwicklungsprojekte - moderieren Mitarbeiter- und Führungskräfte-Workshops und sind verantwortlich für die Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsplanung und das in unserem Hause etablierte Verfahren zur Potenzialanalyse unserer Mitarbeiter (m/w/d). Und die Bezahlung? Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 12
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Trier | Dirk Rossmann GmbHAttraktive Produktboxen - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Umfassendes Onboarding - ROSSMANN Lernwelt - Arbeitsbekleidung & -schutz - Bikeleasing - Führungskräfteentwicklung - Corporate Benefits - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Bornheim (Südliche Weinstraße) | HORNBACH Baumarkt AGHORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der M
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Mülheim (Mosel) | Deichmann SEGehört zu Deinen Aufgaben. Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte und führst dabei auch selbstständig Tätigkeiten zu den Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung durch. Was uns bewegt Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung
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