15.04.24 | Vollzeit | Worms | www.spp-direkt.deEin. Gespräche mit ehemaligen Vorgesetzten geben schnell weitere Erkenntnisse über die Eignung und Qualifikation des Bewerbers. Phase 4 Nun folgt ein zweites Gespräch mit dem Bewerber. Auf Grund der erlangten Kenntnisse über Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers können jetzt Details geklärt
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