11.04.24 | Vollzeit | Esslingen am Neckar | Stadt Esslingen am NeckarIhres Betreuungskreises hinsichtlich Höhergruppierungen, Beförderungen, Elternzeit, Bildungszeit, Altersteilzeit etc. - Sie wirken bei der Optimierung von internen und ämterübergreifenden Prozessen mit und unterstützen bei HR-Projekten - Sie prüfen und bearbeiten Disziplinarmaßnahmen, wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen
Später ansehen25.03.24 | Vollzeit | Esslingen am Neckar | Festo SE & Co. KG | Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement Versierter Umgang mit Microsoft Office Gute Englischkenntnisse Hohes Engagement, Selbstständigk
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Esslingen am Neckar | INDEX-Werke GmbH & Co. KG Hahn & TesskyVon HR Projekten - Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen - Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen Ihre Qualifikation - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Esslingen am Neckar | INDEX-Werke GmbH & Co. KG Hahn & TesskyVon HR Projekten - Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen - Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen Ihre Qualifikation - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung
Später ansehen22.02.24 | Vollzeit | Esslingen am Neckar | INDEX-Werke GmbH & Co. KG Hahn & TesskyIn der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools Betreuung von HR Projekten Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische
Später ansehen14.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Esslingen am Neckar | DEKRA Arbeit GmbHSie haben Erfahrung im Kundenservice oder sind Quereinsteiger mit Kommunikationstalent… Stuttgart Ihre Aufgaben Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support, Konfiguration, Weiterentwicklung und Datenmigration für das bestehende
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