25.04.24 | Vollzeit | Oberkochen | ZEISSBusiness partner for management teams, providing professional HR advisory services. - Steer and innovate further HR projects and initiatives with global and regional priorities, ensuring alignment with corporate priorities. - Holds a relevant academic degree (e.g. Bachelor's degree in Human Resources
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Adlersteige | Ivoclar Vivadent GmbHIn lokalen sowie globalen People & Culture Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein, um Ivoclar als Employer of Choice weiterzuentwickeln. Ein abgeschlossenes Studium mit Vertiefungsrichtung Human Resources bzw. eine fundierte kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Fortbildungen im HR Bereich
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Oberkochen | ZEISSIt takes less than 10 minutes. The Human Capital Management Platforms department is one of six strategic units within the Corporate IT area Digital Experience Platforms. We are responsible for the implementation, operation and further development of the central HR platforms at ZEISS and use them to map
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Westhausen (Hildburghausen) | APEX Tool Group GmbHCa. 1,5 Milliarden US-Dollar Umsatz erzielt. Apex Tool Group GmbH Industriestraße 1 73463 Westhausen Marcus Neuper Human Resources Manager
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Aalen | Kliniken Ostalb gkAöRFragestellungen - Aktive Netzwerkarbeit zur Aufrechterhaltung der wahrnehmbaren Präsenz der Klinikgruppe sowohl regional als auch überregional - Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich - Mehrjährige Berufs- und operative
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Berlin | ZEISSLeadership development, human resources, or similar). - At least 8 years of relevant professional experience with a focus on Organizational Development, ideally with international experience - Consulting background preferred - High proficiency in diagnosing and addressing complex organizational challenges
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Berlin | ZEISSAnd implemented - Master's degree and relevant professional qualifications/accreditations (e.g., in behavioral sciences, (industrial) psychology, leadership development, human resources, or similar). - At least 5 years of relevant professional experience with a focus on Organizational Development, ideally
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Berlin | ZEISSAre identified and implemented - Master's degree and relevant professional qualifications/accreditations (e.g., in behavioral sciences, (industrial) psychology, leadership development, human resources, or similar). - At least 5 years of relevant professional experience with a focus on Change Management, ideally
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Oberkochen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Planning, performance management, and job evaluations. - Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments. - Coach managers in talent and leadership development, managing succession planning processes. - Supports (strategic
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