01.05.24 | Vollzeit | Dortmund | PIKO Spielwaren GmbHM/w/d) Der Stelleninhaber ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Aufgaben Personalplanung inkl. Rekrutierung, Bewerbermanagement/Personalmarketing Implementierung strategischer Personalentscheidungen Personalentwicklung, Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Betreuung der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Köln | PIKO Spielwaren GmbHM/w/d) Der Stelleninhaber ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Aufgaben Personalplanung inkl. Rekrutierung, Bewerbermanagement/Personalmarketing Implementierung strategischer Personalentscheidungen Personalentwicklung, Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Betreuung der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Herford | Dirk Kremer ConsultingDer vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Ihr Profil • Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Bielefeld | Dirk Kremer ConsultingDer vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Ihr Profil • Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Bielefeld | Dirk Kremer ConsultingDer vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Ihr Profil • Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Herford | Dirk Kremer ConsultingDer vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Ihr Profil • Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Herford | D. Kremer ConsultingBei der Entwicklung von Businessplänen - Ansprechpartner für externe Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundene Unternehmen in Asien und Osteuropa - Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) - Mitarbeit
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Werne | Böcker Maschinenwerke GmbHIn Konfliktfällen, Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, BEM-Verfahren u.v.m. • Gesamtverantwortung für die effiziente Abwicklung und Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (u.a. Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung, On-/ Offboarding
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Köln | Interzero Business Solutions GmbHZwischen den Abteilungen und KollegInnen - Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen - vorbereitende Arbeiten für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vorbereiten, Mitwirken und Nachbereiten bei/von Personalgesprächen und Projekten Profil - Du hast einen erfolgreich absolvierten Schulabschluss (Abitur
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