20.04.24 | Vollzeit | Krefeld | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Leiter LKW Nahverkehr - Manager Disposition m/w/d - Spedition - Logistik - Krefeld - Vollzeit Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? - Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden dieseseit über 45 Jahren! - Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Krefeld | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen Gesundheitsmanagement/ Sport 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplatzausstattung Homeoffice (Stellenabhängig)/ flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Personalentwicklung/ Coaching - Mentoring Onboarding Sicherer Arbeitsplatz Feedback/ Ideenmanagement
Später ansehen25.03.24 | Vollzeit | Krefeld | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Leiter Instandhaltung (m/w/d) Standort Krefeld Wir suchen Sie! Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Bezug zur Instandhaltung und Fokus auf Elektrik/Steuerung (z.B. Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker FR Betriebstechnik) Der Job bei der bhm ist anspruchsvoll und spannend
Später ansehen16.03.24 | Vollzeit | Krefeld | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Finanzcontrolling) Darüber hinaus wünschenswert - Leitungserfahrung - Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen Ihre Aufgaben - Leitung des Sachgebietes für die Bereiche Finanzen, Personal, Ausbildung, IT
Später ansehen28.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Krefeld | www.stellenmarkt-direkt.deUnd der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches - Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen - Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Krefeld | www.aschert-bohrmann.dePersonalentwicklung und anderen HR-relevanten Angelegenheiten - Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Einstellung, Onboarding, Personalaktenführung, Leistungsmanagement und Trennung - Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Richtlinien, Prozessen
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