28.04.24 | Vollzeit | Neumünster | SERVICE plus GmbHWird eine zusätzliche Teamleiterposition geschaffen. In deiner Rolle als Teamleiter (m/w/d) übernimmst du folgende Aufgaben • Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams mit bis zu 12 Mitarbeitenden verantwortlich und entwickelst es sowohl in strategischer Hinsicht als auch operativ mit Blick
Später ansehen28.04.24 | Vollzeit | Neumünster | HAMBURG WASSERoperatives Personalwissen zu zeitgemäßen HR Systemen, Prozessen und Strukturen durch mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines Unternehmens, idealerweise mit technisch-gewerblichen Mitarbeitenden - sehr gutes anwendungsorientiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - fundierte
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Später ansehen28.04.24 | Vollzeit | Neumünster | HAMBURG WASSERoperatives Personalwissen zu zeitgemäßen HR Systemen, Prozessen und Strukturen durch mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines Unternehmens, idealerweise mit technisch-gewerblichen Mitarbeitenden - sehr gutes anwendungsorientiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - fundierte
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Neumünster | New Work SEDas 16-köpfige Controlling der börsennotierten New Work SE mit seinen Marken XING und kununu verantwortet die konzernweite Planung und Steuerung der Unternehmensgruppe. Wir begleiten Vorstand und Top Management in allen Fragen der strategischen und operativen Unternehmenssteuerung egal
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Neumünster | H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KGDEIN VERANTWORTUNGSBEREICH Als Payroll Manager*in bist du verantwortlich für die operative Steuerung und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören • Führen
Später ansehen13.04.24 | Vollzeit, Praktikum | Neumünster | New Work SEOb es darum geht, die coolsten Talente für uns zu gewinnen, Mitarbeitende in allen Belangen rund um ihr (Arbeits-)Leben zu betreuen, Changeprozesse zu steuern oder das Management bei der Personalplanung zu beraten - unser HR-Team ist Ansprechpartner Nummer eins. Du liebst es, mit Bewerbern·innen
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