22.04.24 | Vollzeit | Offenburg | MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KGZusatzqualifikation - umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie - Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften zu Personalthemen - Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Offenburg | Michael PageNachfolgeplanung, Durchführung von Schulungen und Workshops, etc. - Impulsgeber (m/w/d) durch Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungen - Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik der Unternehmensgruppe - Mitwirkung
Später ansehen13.04.24 | Vollzeit | Offenburg | HRblue AGUnd Sparringspartner des Managements die Veränderungen im Zuge der Organisations-entwicklung und setzen die Themen effizient um. Sie führen ein kleines Team (2 Mitarbeiter). - Strategische Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung der unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklung - Pro-aktiver Berater
Später ansehen01.03.24 | Vollzeit | Offenburg | EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbHUnd erlernst Fach- und Methodenwissen im Bereich Personalmanagement, Personal- und führst eigene Seminare und coachst unsere Auszubildende im Bereich Lebensmittelwarenkunde und kaufmännischen TätigkeitenDu entwickelst, gestaltest und verbesserst Schulungskonzepte für Auszubildende
Später ansehen06.02.24 | Vollzeit, Lehrstelle | Offenburg | EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbHUnd erlernst Fach- und Methodenwissen im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. - Du führst eigene Seminare und coachst unsere Auszubildende im Bereich Lebensmittelwarenkunde und kaufmännischen Tätigkeiten - Du entwickelst, gestaltest und verbesserst Schulungskonzepte
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