26.04.24 | Vollzeit | Stuttgart | IU Internationale HochschuleDu bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen - Personalmanagement & Organisation - Organisationsentwicklung & Change Management - Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie - Personalmarketing - Dein Praxispartner
Später ansehen25.04.24 | Teilzeit | Stuttgart | Lapp GroupVon HR LA EMEA aufbauen Koordination von regionalen/globalen HR-Projekten mit den HR-Verantwortlichen in der LA-EMEA-Region Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal - Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung
Später ansehen27.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Stuttgart | Sparkassenverband Baden-WürttembergMenschen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Als Berater Personalentwicklung sind Sie zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte, Teilnehmende - Sie beraten Sparkassen und Verbundunternehmen bei individuellen Personalentwicklungsthemen von der Auftragsklärung bis zur Entwicklung
Später ansehen27.04.24 | Teilzeit | Stuttgart | TransnetBW GmbHAlle relevanten Themen von der Personalplanung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung. Referenznummer 2984 - Sie arbeiten bei der Vor- und Nachbereitung unseres monatlichen Onboarding-Events mit - Sie helfen mit, unsere Ausbildung weiterzuentwickeln und begleiten
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Stuttgart | IU Internationale Hochschule GmbH Duales StudiumDu bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen Personalmanagement & Organisation Organisationsentwicklung & Change Management Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie Personalmarketing Deine Vorteile im Überblick
Später ansehen27.04.24 | Teilzeit | Stuttgart | Sika Holding CH AG & Co KGPersonalakquise - Personalentwicklung - Personalvergütung - Personalanpassung Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich Beratung und Unterstützung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Stuttgart | Lapp GroupBerufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z. B. Matrix) Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture & Change Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Stuttgart | Lapp GroupBerufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z. B. Matrix) Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture & Change Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Stuttgart | Lapp GroupVon HR LA EMEA aufbauen Koordination von regionalen/globalen HR-Projekten mit den HR-Verantwortlichen in der LA-EMEA-Region Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal - Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung
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