20.02.24 | Vollzeit | Zülpich | www.directda.deNach Absprache Ihre Aufgaben - Vorbereitung den Fahrzeuge für der Vermietungsprozess Ihre Profil - Führerschein Klasse B seit mindestens 2 Jahre - pünktlich und zuverlässig Arbeitszeiten 06-14Uhr und 14-22Uhr Trauen Sie sich! Wenn Sie bisher Schwierigkeiten hatten, ein Vorstellungsgespräch zu führen, freuen
Später ansehen06.02.24 | Vollzeit | Zülpich | www.directda.deWir haben die passende Stelle. Lassen Sie uns gemeinsam in Ihre neue berufliche Zukunft starten! Zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir am Standort Düren Reifenmonteure (m/w/a). Ihre Aufgaben - Reifen- und Räderwechseln an Neufahrzeugen Ihr Profil - erste Berufserfahrung im Bereich Reifen
Später ansehen26.10.23 | Vollzeit | Zülpich | CEP GmbH PersonalmanagementBei sozialmedizinischen Gutachten (zusätzliche Vergütung) - Aufnahme- und Abschlussuntersuchungen - Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten - Mitwirkung an Konzeptentwicklungen Warum die CEP Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung
Später ansehen04.07.23 | Vollzeit | Zülpich | www.directda.deIhr Profil - Ein Staplerschein ist zwingend erforderlich - Schubmast Erfahrung von Vorteil - PKW von Vorteil - Deutschkenntnisse Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf - Directda Personal GmbH Wallrafplatz 9, 50667 Köln Telefon 0221 - 801468-0 oder Mobil 0160 96202890
Später ansehen20.06.23 | Vollzeit | Zülpich | www.directda.deAn Neufahrzeugen und Jahreswagen - bewegen/rangieren von Fahrzeuge auf eine geschlossene Gelände - abstellen von Fahrzeuge nach Kundenvorgabe Ihre Profil - Führerschein Klasse B seit mindestens 2 Jahre - pünktlich und zuverlässig - relevante Berufserfahrung Trauen Sie sich! Wenn Sie bisher Schwierigkeiten
Später ansehen14.06.23 | Vollzeit | Zülpich | FIEGE GruppeUnd Durchführung sowie Anleitung von Rekrutierungsmaßnahmen Durchführung von Personalauswahlgesprächen für die Niederlassung Durchführung und Sicherstellung des On- und Offboarding Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen in der Niederlassung inklusive Beratung der Führungskräfte Mitwirkung an lokalen HR
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