23.04.24 | Vollzeit | Schöneberg (Bad Kreuznach) | Hochschule für Wirtschaft und Recht HWR BerlinDie Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden
Später ansehen28.03.24 | Teilzeit, Vollzeit | Herrenberg | Alterric GmbHUnterstützen, die Herausforderungen von Morgen zu gestalten und somit einen aktiven Beitrag für eine regenerative Energiezukunft leisten? Dann suchen wir Dich ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Personalcontrollerin (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit (30-39h/Woche) im HR-Team an einem unserer Standorte
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Lahr (Eifelkreis Bitburg-Prüm) | Zehnder Group Deutschland Holding GmbHDu rekrutierst neue Mitarbeitende und bereitest notwendige Zahlen und Informationen für das Personalcontrolling auf. Du arbeitest kooperativ und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestaltest die zukünftige Ausrichtung unserer Abteilung durch die Übernahme von HR-Projekten im nationalen
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Ludwigshafen am Rhein | ERN Energiedienstleistungen Rhein-Neckar GmbHErstellung von Berichten und Statistiken, u. a. zu personalrelevanten Kennzahlen - Durchführung von Prüfreports zur Sicherstellung der Datenqualität - Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalverwaltung - Erste Kenntnisse im Personalcontrolling - Selbständige
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Ludwigshafen am Rhein | Energiedienstleistungen Rhein-Neckar GmbHMit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalverwaltung - Erste Kenntnisse im Personalcontrolling - Selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Erste Kenntnisse im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) wünschenswert - Teamfähigkeit
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Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Budenheim | ABO Wind AGRolle bei der Weiterentwicklung der Personalabteilung und der Personalstrategie verstehst es vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten verstehst es mit Kennzahlen zu arbeiten; dies insbesondere bei den Themen Krankheit, Austrittsgründe etc. unterstützt das Personalcontrolling
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