18.04.24 | Vollzeit | Hamburg | Cteam Consulting & Anlagenbau GmbHBei. Ihr Aufgabengebiet Organisation und Koordination von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen Auf- und Ausbau interner Schulungsformate Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen Management aller Schulungsformate in Success Factors Learning
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Bad Mergentheim | Würth Industrie Service GmbH & Co. KGVor- und Nachbereitung von Seminaren. Darüber hinaus wirkst Du als Co-Moderator in Seminaren mit und betreust eigenständig Kleingruppen. Aktuelle Projekte Du bearbeitest selbstständig eigene Projekte und wirkst dadurch an der Gestaltung der Personalentwicklung von Morgen mit. Dabei gibt es ein vielfältiges Spektrum
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Neckarsulm | Lidl Stiftung & Co. KGSich. - Unterstützung unseres Teams ab sofort für sechs Monate, bei der Organisation und Koordination des jährlich stattfindenden internationalen Personalentwicklungs-Treffens - Einblicke in die Weiterentwicklung der Kommunikationsplattformen durch Austausch mit 32 Ländern zu digitalen Formaten & neuen Konzepten
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Neckarsulm | Lidl Stiftung & Co. KGSich. - Unterstützung des Teams Personalentwicklung- Learning bei der Mitgestaltung von Weiterbildungsangeboten, Schulungs- und eLearning-Konzepten, ab August - September 2024 - Einblicke in die Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien- und methoden - Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit | München | Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.Referent*in Personalentwicklung wissenschaftliche Führungskräfte (Teilzeit 60%) (Kennziffer 75/24) Ihre Aufgaben werden sein Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von Personalentwicklungsangeboten für die wissenschaftlichen Führungskräfte der MPG (Direktor*innen, Forschungsgruppenleiter*innen
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit | Stuttgart | Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenZu lernen! Standort Daimlerstraße 73, Stuttgart Arbeitsbereich Zentrale Dienste Beginn ab sofort Beschäftigungsart Teil-/Vollzeit, unbefristet Das sind Ihre Aufgaben - Sie werden im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung in Stuttgart tätig. - Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Uedem | Omexom GA Nord GmbHProjektleiter Weiterbildung und Personalentwicklung (m/w/d) UEDEM UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG VOLLZEIT O N 2024 116 Als Projektleiterin für Weiterbildung & Personalentwicklung (m/w/d) in der Region Nordrhein-Westfalen bist Du das operative und strategische Rückgrat unserer Weiterbildungsstrategie
Später ansehen18.04.24 | Vollzeit | Hamburg | Cteam Consulting & Anlagenbau GmbHBei. Ihr Aufgabengebiet Organisation und Koordination von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen Auf- und Ausbau interner Schulungsformate Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen Management aller Schulungsformate in Success Factors Learning
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Bad Segeberg | SEGEBERGER KLINIKEN GmbHWir einen tatkräftigen Praktikanten Fort- und Weiterbildung - Personalentwicklung (m/w/d) - Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen im Bereich Fort- und Weiterbildung - Personalentwicklung - Monitoring von Weiterbildungen und Bedarfsabfragen für den Bereich Fort- und Weiterbildung - Personalentwicklung - Mitarbeit
Später ansehen26.02.24 | Vollzeit | Nordrhein-Westfalen | b2b.jobswype.comVoraussetzungen für eigenverantwortliche Leistungen. Wenn Sie ein modernes Managementverständnis und größere Ziele suchen, suchen wir Sie Bauleiter (m/w/d) Brückenbau . Beachten Sie unsere Sonderleistungen wie New Work und flexibles Arbeiten Umfassende Vergütungspakete Personalentwicklung Lassen
Später ansehenCV UploadVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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