28.03.24 | Teilzeit | Bad Grönenbach | KiTA-Zentrum St. SimpertWir Ihnen - attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen - umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss - 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei
Später ansehen14.02.24 | Vollzeit | Fellheim | KiTA-Zentrum St. SimpertUnd Jahressonderzahlungen - umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12
Später ansehen13.02.24 | Teilzeit | Bad Grönenbach | KiTA-Zentrum St. SimpertBeihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss - 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag - trägerunabhängiger
Später ansehen17.10.23 | Vollzeit | Pleß | KiTA-Zentrum St. SimpertUmfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss - 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten
Später ansehen14.09.23 | Teilzeit | Kirchheim in Schwaben | Kita-Zentrum St. SimpertUnd Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa - unbefristetes Arbeitsverhältnis - 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12
Später ansehen13.06.23 | Teilzeit | Bad Wörishofen | KiTA-Zentrum St. SimpertSozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss - 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
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