Stellenangebote für Software Entwickler Jobs in Bad Ems

22.04.24 | Vollzeit | Bad Ems | Löwenstein Medical SE & Co. KGUnd Implementierung von Datenstrategien - Enge Zusammenarbeit mit dem Data Owner und den Softwareentwicklern bei Konzeption, Spezifikation und Entwicklung - Überwachung und Verbesserung der Datenqualität, - sicherheit und -governance - Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation

22.04.24 | Vollzeit | Bad Ems | Löwenstein Medical SE & Co. KGDer IT-Infrastruktur (Clients, Server, Software und Netzwerk) an unseren bundesweiten Standorten - Mitarbeit bei der Konzeption von Hochverfügbarkeitslösungen - Installation, Integration und Administration von Servern und Anwendungen - Entwicklung neuer Lösungen im Windows-Server-Umfeld - Analyse

24.04.24 | Vollzeit | Bad Ems | Statistisches Landesamt Rheinland-PfalzZur Verfügung. Das Statistische Landesamt entwickelt und betreibt in der Abteilung 6 „Informationssysteme (IT)" Softwarelösungen für die amtliche Statistik im Rahmen des Statistischen Verbunds und für landesweite Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel den Kommunalen Finanzausgleich und Wahlen. Zur Verstärkung

27.04.24 | Vollzeit | Bad Ems | Statistisches Landesamt Rheinland-PfalzAls 70 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Das Statistische Landesamt entwickelt und betreibt in der Abteilung 6 Informationssysteme (IT)" Softwarelösungen für die amtliche Statistik im Rahmen des Statistischen Verbunds

24.04.24 | Vollzeit | Bad Ems | Avantgarde Experts GmbHVon Präsentationen sowie Reportings - Koordination und Dokumentation der Kommunikation innerhalb der Entwicklungsprojekten und Projektlenkung - Abwicklung interner und externer Korrespondenz im internationalen Kontext - Pflege der relevanten Software-Tools - Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

22.04.24 | Vollzeit | Bad Ems | www.euni.deUmfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Beamten und tariflich Beschäftigten in dem gesamten Bereich der Personalverwaltung, -gewinnung und -entwicklung - Steuerung und Verwaltung der Personalprozesse sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung