Stellenangebote für System Jobs in Märkisch Oderland Landkreis

10.06.24 | Vollzeit | Neuenhagen (Brandenburg) | 50Hertz Transmission GmbHDie unter sich stetig weiterentwickelnden technischen wie regulatorischen Rahmenbedingungen die Systemsicherheit auf hohem Niveau halten. > Erhalte in diesem Video einen Einblick in die Arbeit einer/eines System Operator*in > Finde hier gesammelte alle Informationen über die Systemführung bei 50Hertz Deine Aufgaben

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12.06.24 | Vollzeit | Hoppegarten | REMONDIS Brandenburg GmbH® und Inflationsausgleichsprämie - Sicherheit und Perspektive Systemrelevanter & krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Die Zukunft gehört Ihnen Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-.REMONDIS Brandenburg GmbH // Region Ost // Daniel Lundie

11.06.24 | Vollzeit | Strausberg | OBI GmbH & Co. Deutschland KGStudienverlaufsplan, der dich auf dem Weg zur Führungskraft unterstützt - Buddy an deiner Seite - Erfahrene Kolleginnen erleichtern dir deinen Start - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Teilnahme an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen - Verantwortung - Übernimm zunehmend Projekte

11.06.24 | Vollzeit | Strausberg | OBI GmbH & Co. Deutschland KGDir deinen Start, zudem lernst du zu Beginn alle Teilnehmerinnen des Abiprogramms kennen - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Teilnahme an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen - Verantwortung - Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben - Top Übernahmechancen - Wir bilden

13.06.24 | Teilzeit | Angermünde | E.DIS Netz GmbHMit den gängigen PC-Standardanwendungen und findest dich in IT-Systeme gut ein. - Als guter Teamplayer*in mit einer positiven Einstellung und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise, zeichnet dich zudem eine hohe Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit aus. - Du bist in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis

07.06.24 | Vollzeit | Hoppegarten | Landesbetrieb Straßenwesen BrandenburgOder Wirtschaftswissenschaft bzw. eine adäquate Studienrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, - ausgewiesene mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, - vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im HR-Management, einschließlich HCM-Systemen, - nachgewiesene ausgeprägte Entscheidungs