16.04.24 | Vollzeit | Oppenweiler | Murrelektronik GmbHVon Change-Aktivitäten Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Weinstadt | Rems-Murr-Kliniken gGmbHEigenverantwortliche Klärung aller Sachverhalte zum Thema Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG Fachliche Beratung des Managements sowie der Führungskräfte hinsichtlich der Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Eigenständige Kommunikation mit Unfallversicherungsträgern und Krankenkassen Erarbeitung von Konzepten
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Winnenden | Rems-Murr-Kliniken gGmbHEigenverantwortliche Klärung aller Sachverhalte zum Thema Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG Fachliche Beratung des Managements sowie der Führungskräfte hinsichtlich der Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Eigenständige Kommunikation mit Unfallversicherungsträgern und Krankenkassen Erarbeitung von Konzepten
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Waiblingen | Rems-Murr-Kliniken gGmbHEigenverantwortliche Klärung aller Sachverhalte zum Thema Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG Fachliche Beratung des Managements sowie der Führungskräfte hinsichtlich der Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Eigenständige Kommunikation mit Unfallversicherungsträgern und Krankenkassen Erarbeitung von Konzepten
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Korb | Rems-Murr-Kliniken gGmbHEigenverantwortliche Klärung aller Sachverhalte zum Thema Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG Fachliche Beratung des Managements sowie der Führungskräfte hinsichtlich der Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Eigenständige Kommunikation mit Unfallversicherungsträgern und Krankenkassen Erarbeitung von Konzepten
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Fellbach | ED. ZÜBLIN AGVerantworten Sie folgende Aufgaben Teamassistenz für rund 60 technische Angestellte und Führungskräfte (Gruppen- und Bereichsleitung) Professionelles Office Management mit allen dabei anfallenden Assistenzaufgaben sowie der allgemeinen Büroorganisation (Terminorganisation, Datenbankpflege, etc.) Kompetente
Später ansehen16.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Winnenden | Rems-Murr-Kliniken gGmbHFachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Referenznummer W 7 168-24 Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Klärung aller Sachverhalte zum Thema Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG Fachliche Beratung des Managements sowie der Führungskräfte hinsichtlich der Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Katharinenhof | Murrelektronik GmbHVon Change-Aktivitäten Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Waiblingen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Und mit den Führungskräften zusammen - Sales Verhandlung und Vertragserstellung mit Nachunternehmer*innen und Abnehmer*innen, Validierung, Überwachung und Berechnung von Preisbegleitklauseln - Zahlen - Daten Monatliches Reporting inkl. Kommentierung, der Bereich erbringt derzeit einen Umsatz in Höhe von ca. 60 Mio. EUR
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