15.04.24 | Vollzeit | Dinkelscherben | Witty GmbH & Co. KGMit Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit. Das sind unsere Grundsteine, dass Witty auch zukünftig Erfolgsgeschichten schreibt und ein attraktiver Arbeitgeber ist. Was bieten wir dir? Bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr (30 Tage - Freizeitausgleich für Überstunden) Zeitausgleich & Kostenübernahme für Fortbildungen
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Dinkelscherben | Witty GmbH & Co. KGEinarbeitung - Flexibilität Homeoffice an bis zu drei Tagen in der Woche & flexible Arbeitszeiten - Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr - Urlaubsmodell "Urlaub kaufen & verkaufen - Strukturierte und professionelle Einarbeitung mit fachlichen Ansprechpartnerinnen, Praxisnähe und modernen E-Learnings - Work-Life
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Dinkelscherben | Witty GmbH & Co. KGMit Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit. Das sind unsere Grundsteine, dass Witty auch zukünftig Erfolgsgeschichten schreibt und ein attraktiver Arbeitgeber ist. Was bieten wir dir? - Bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr (30 Tage - Freizeitausgleich für Überstunden) - Zeitausgleich & Kostenübernahme
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Dinkelscherben | Witty GmbH & Co. KGMit Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit. Das sind unsere Grundsteine, dass Witty auch zukünftig Erfolgsgeschichten schreibt und ein attraktiver Arbeitgeber ist. Was bieten wir dir? - Bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr (30 Tage - Freizeitausgleich für Überstunden) - Zeitausgleich & Kostenübernahme
Später ansehen21.06.23 | Vollzeit, Teilzeit | Dinkelscherben | KiTA-Zentrum St. SimpertSozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa - 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
Später ansehen03.03.23 | Teilzeit, Vollzeit | Dinkelscherben | Kita-Zentrum St. SimpertTage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12. - Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können - regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung
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