25.05.24 | Vollzeit | Cloppenburg | Bike Mobility Services GmbHSichtest und Gespräche führst - Du kümmerst dich um das On- und Offboarding - Du bist erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden - Du entwickelst unsere HR- Konzepte weiter und übernimmst Verantwortung in HR- Projekten und Change-Management-Prozessen - Dir macht es Spaß, die Mitarbeitenden
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Cloppenburg | HAPEKO Deutschland GmbHBei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Applikationen, mit Blick auf die gruppenweite Harmonisierung - Betreuung und Unterstützung bei der Entwicklung von Prozess-Analysen (Process-Mining mit SAP Signavio Process Intelligence) - Aufnahmen von Anforderungen und konzeptionelle Ausarbeitung
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | Cloppenburg | Bike Mobility Services GmbHDu die Gesamtverantwortung des definierten Bereiches HR, führst ein Team und bist für alle Prozesse im Mitarbeiter- Lebenszyklus verantwortlich - Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Budget und berichtest direkt an die Geschäftsleitung - Du entwickelst unsere strategischen HR- Konzepte weiter und übernimmst
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Cloppenburg | Landkreis CloppenburgBeratung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen von Informationstechnik - Entwicklung von Konzepten, Zeitplänen und Prioritätenlisten sowie deren Überwachung, Organisation und Koordination - Projektarbeit - u. a. IT-Sicherheit, Service und Support sowie Netzwerk - Fortschreibung und Umsetzung
Später ansehen24.05.24 | Vollzeit | Cloppenburg | E.ON Gastronomie GmbHKonditionen - Fair vergütet 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Vergütung gem. DEHOGA NRWRaum für - gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte, frische Produkte und eine Aufgabe voller HerausforderungenWork-Life-Balance muss sein Geregelte Arbeitszeiten
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | Cloppenburg | Bike Mobility Services GmbHDu entwickelst unsere strategischen HR- Konzepte weiter und übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und Change-Management-Prozessen Du fungierst als Ansprechpartner und Coach für unsere Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte sowie des Management-Teams Du übernimmst das Monitoring und Reporting von relevanten
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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