13.06.24 | Vollzeit | Berlin | aventa Personalmanagement GmbHPersonalsachbearbeiter (m/w/d), gern auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sichere Anwendung aller personal- und arbeitsrechtlichen Grundlagen (ArbG, SGB, DSGVO) - Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse einer Personalverwaltungssoftware (Zvoove) von Vorteil - Hohe Dienstleistungsorientierung
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Berlin | aventa Personalmanagement GmbHOder in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie solides Verständnis im Vertragsrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Anwenderkenntnisse in einer Personalsoftware sowie in MS Office - Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kmmunikationsstärke Aufgabenbereich
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Berlin | aventa Personalmanagement GmbHIm Personalwesen, gern auch bei einem Personaldiensterleister oder als Recruiter/HR Specialist (m/w/d) - Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und im Active Sourcing sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht - Lösungsorientierte, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Berlin | aventa Personalmanagement GmbHOder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Erfahrung im Arbeitsrecht sowie der Arbeit mit Tarifwerken wie dem TV-L von Vorteil - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel sowie einer Gehaltsabrechnungssoftware, gerne Loga HR - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Berlin | aventa Personalmanagement GmbHDer betrieblichen Altersvorsorge - Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen für Führungskräfte sowie Mitarbeiter (m/w/d) - Erledigung der arbeitsrechtlichen Korrespondenz der Kfm. Geschäftsführung - Elektronische Zeiterfassung und Pflege der Personaldaten
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Berlin | aventa Personalmanagement GmbHAls Personalreferent/in wünschenswert - Gute Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie solides Verständnis im Vertragsrecht - Anwenderkenntnisse mit MS-Navision werden zwingend vorausgesetzt - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig - Professionelles
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