08.05.24 | Vollzeit | Augsburg | Sonepar Deutschland GmbHEntgeltabrechnung am Standort Augsburg ab sofort und in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen
Später ansehen07.05.24 | Teilzeit | Berlin | Captrain Deutschland GmbHDenn Eisenbahn funktioniert nur im Team. - Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter* nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien - Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.) - Erfassung
Später ansehen03.05.24 | Teilzeit | Miltenberg | Miltenberger Otto Aulbach GmbHBzw. vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt sind von Vorteil - Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS
Später ansehen03.05.24 | Vollzeit | Berlin | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Und internationalen Bereich (inkl. arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen bei Entsendungen, Vertragserstellung, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen etc.) - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitendenvertretung für Einstellungen und personelle Maßnahmen - Ein bevorstehender
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Essen | Emeria Germany GmbH & Co. KG2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung
Später ansehen13.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Augsburg, Düsseldorf | jobs.augsburger-allgemeine.deAller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen im Abrechnungssystem SAP HCM - Abwicklung und Pflege aller Personalprozesse über das Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors - Verwaltung von Fehlzeiten über das Abwesenheitsprogramm ATOSS und im Abrechnungsprogramm SAP HCM
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