30.05.24 | Vollzeit | Mannheim | BAUHAUSIn der Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching - TrainingVon Vorteil sind Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d)Idealerweise Weiterbildung zum Coach
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Merz LifecareUnserer Mitarbeitenden und insbesondere der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag in dieser Rolle. Voller Energie startest du deinen Montag mit den ersten E-Mails und Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit | Iphofen | Knauf Information Services GmbHOder Geschäftspartner auf fachliche RichtigkeitDu wirst Teil des Teams sein, das den Roll-Out der zentralen Stammdaten innerhalb der Knauf-Gruppe weltweit vorantreibtDeine Expertise wird auch in interdisziplinären Projekten zur Produktentwicklung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung gefragt seinEin weiterer
Später ansehen07.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | München | Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen HauptverwaltungElternzeitvertretung Leitung Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit, ab sofort, befristet auf 2 Jahre In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit | München | Agile Robots SEIn allen personalrelevanten Fragestellungen - Coaching und Beratung der Führunsgkräfte im Betreuungsbereich, insbesondere zu den Themen Führung und Organisationsentwicklung, Mediation bei Konflikten - Implementierung neuer Prozesse und deren ständige Verbesserung im Rahmen des Wachstums der Gesellschaft - Übernahme
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Reutlingen | Landratsamt ReutlingenDer Ablauf- und Aufbauorganisation hierzu gehört beispielsweise die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems in den Fachämtern, - Durchführen, Begleiten und Umsetzen von Organisationsuntersuchungen und Organisationsentwicklungsprozessen, inklusive Personalbedarfsbemessungen, - Prozesserhebung
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit | Freudenstadt | meinestadt.deDie Abteilungen Personalwesen mit Personalentwicklung und Personalmanagement und den Bereich IT und Kommunikation. Die Stelle beinhaltet die verantwortliche Leitung des Amtes und die interne Entwicklung des Dienstleisters Stadt Freudenstadt konzeptionell zukunftsweisend weiterzuentwickeln. - berufliche
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit | Kassel | WINGAS GmbHUnternehmen und sind für die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen verantwortlich. Dabei unterstützen und beraten Sie Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, von der Personalplanung über das Recruiting, der Ermittlung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit | Budenheim | Chemische Fabrik Budenheim KGMainz) und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Jetzt bewerben! - Sie übernehmen für ausgewählte Bereiche die globale HR Business Partner-Funktion. Dazu gehört die fundierte Beratung und Begleitung von Führungskräften bei allen Personalthemen wie Organisationsentwicklung, Leistungsevaluationsprozesse
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