17.05.24 | Vollzeit | Hamburg | Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbHService Operator Security Operations (m/w/d) Aufgaben Sie administrieren, betreuen und dokumentieren die interne, sowie externe Security-Infrastruktur der Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH und stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicher. Sie sind fachlicher Ansprechpartner
Später ansehen17.05.24 | Vollzeit | Hamburg | Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbHService Operator Security Operations (m/w/d) Aufgaben Sie administrieren, betreuen und dokumentieren die interne, sowie externe Security-Infrastruktur der Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH und stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicher. Sie sind fachlicher Ansprechpartner
Später ansehen24.05.24 | Vollzeit | Einkorn, Schwäbisch Hall, Trau | Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbHService Operator Security Operations (m/w/d) Aufgaben Sie administrieren, betreuen und dokumentieren die interne, sowie externe Security-Infrastruktur der Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH und stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicher. Sie sind fachlicher Ansprechpartner
Später ansehen20.05.24 | Vollzeit | Schwäbisch Hall | Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbHEinen Service Operator (m/w/d) Accessmanagement Sie administrieren, betreuen und dokumentieren das interne, sowie externe Netzwerk der Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH und stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicher. Sie sind fachlicher Ansprechpartner bei diesen Themengebieten
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | Hannover | enercity AGAufgaben - Als Service Operatorin bearbeitest du personaladministrative Vorgänge aus dem Mitarbeiter-Life-Cycle vom Einstellungsvertrag über die Betreuung bis zum Austritt sowie die Umsetzung der HR Vorgänge (Tickets) inklusive der Erstellung von Dokumenten und die Pflege im HR IT System
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | Hannover | enercity AGAufgaben - Als Service Operatorin bearbeitest du personaladministrative Vorgänge aus dem Mitarbeiter-Life-Cycle vom Einstellungsvertrag über die Betreuung bis zum Austritt sowie die Umsetzung der HR Vorgänge (Tickets) inklusive der Erstellung von Dokumenten und die Pflege im HR IT System
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