21.03.24 | Vollzeit | Braunschweig | Medizinische Hochschule Hannover MHHDekanat für Akademische Karriereentwicklung Assistenz (w/d/m) Dekanat Akademische Karriereentwicklung Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und
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Später ansehen18.04.24 | Vollzeit | Braunschweig | BraWo Shared Service Center GmbHbetriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium wäre toll, aber kein Muss Sie haben Spaß bei der Teamleitung und bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Teamführung mit Ihre offene, empathische und überzeugende Persönlichkeit sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen
Später ansehen26.03.24 | Vollzeit | Braunschweig | TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KGÜber die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern
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Später ansehen09.04.24 | Vollzeit | Braunschweig | New YorkerUnd Abstimmung der Projektziele und der Vorgehensweise Gesamtheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung auf Geschäftsführungsebene DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Braunschweig | TÜV NORD GROUPAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, mit nachweislicher Expertise in der Gestaltung von Benefits- und New-Work-Programmen Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Branchenstandards und Trends
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Braunschweig | TÜV NORD GROUPAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, mit nachweislicher Expertise in der Gestaltung von Benefits- und New-Work-Programmen Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Branchenstandards und Trends
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