22.04.24 | Vollzeit | Bremen | Rheinmetall IT Solutions GmbHErfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeiten von Lösungsansätzen - Analyse und Dokumentation der Anforderungen von Geschäftsprozessen, die eine IT-Lösung erfordern - Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Bremen | Ratbacher GmbHVerzeichnet. Die S/4HANA-Transformation steht an, das Unternehmen befindet sich derzeit in der Vorbereitungsphase. Die Weichen für eine zukunftsweisende Entwicklung sind somit gestellt. Was noch fehlt, ist eine weitere Person als SAP HCM Berater (m/w/d), welche Teil des Transformationsprozesses werden möchte
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Bremen | KAEFER SE & Co. KGSowie Schemen und Regeln PY - Erfahrungen mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen wünschenswert - SAP ESS/MSS-Kenntnisse (FIORI) sind von Vorteil - Gutes HR-Prozess- und Fachwissen - Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse - Eine kundenorientierte Arbeitsweise
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHMitarbeiteraustauschEntwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und BoardProaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHMitarbeiteraustauschEntwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und BoardProaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHMitarbeiteraustauschEntwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und BoardProaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHMitarbeiteraustauschEntwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und BoardProaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHMitarbeiteraustauschEntwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und BoardProaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen
Später ansehen12.04.24 | Vollzeit | Bremen | RheinmetallVerantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten - Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions - Beratung und Unterstützung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften (Aufnahme/Konzeption
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