22.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | TIMEConsult GmbHUnser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung der zentralen Personalabteilung suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Wiesbaden | MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHGBieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Wiesbaden eine/n Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) - In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie Teil des HR Center of Excellence
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Korbach | Continental AGIn die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen. Idealerweise beträgt der Zeitraum des Praktikums 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist. Die Hauptaufgaben
Später ansehen21.04.24 | Vollzeit | Wiesbaden | Aareal Bank AGAlternativ eine gleichwertige Kombination aus erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Berufspraxis - Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling - Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie routinierte Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen OM, PA
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Langenselbold | Hermes Fulfilment GmbHüber 250 Millionen Artikel von Smartphones über Sneaker bis hin zu Flat Screens. Dabei sind die Jobs bei uns äußerst vielfältig. Komm zu Hermes Fulfilment - und lebe Dein Talent! - Du übernimmst die Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit der HR Business Partnerin - Du berätst unsere
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Lidl Stiftung & Co KG1572815728 Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d) Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Lidl Stiftung & Co KG75777577 Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Lidl Stiftung & Co KG75777577 Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Hannover | Genoverband e.V.• Unterstützung beim Aufbau eines umfassenden und zukunftsweisenden HR Analytics für die Verbandsfamilie • Aufarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen zur Umsetzung der HR People-Strategie auf Basis von zahlenbasierten Analysen aktueller Fragestellungen und Fokusthemen im HR-Kontext • Ausarbeitung
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