18.04.24 | Teilzeit | Berlin | STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbHVon Seminaren, Inhouse-Veranstaltungen und Trainings. - Du lernst als wichtiger Bestandteil unseres Teams verschiedene Facetten im Bereich Recruiting, Personalentwicklung & Weiterbildung kennen und wirkst bei aktuellen Projekten mit z. B. im Onboarding, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Nürnberg | CHG-MERIDIAN& Führungskräfteentwicklungsinstrumenten (z. B. Kompetenzmodell, Potenzialeinschätzungsprozesse, Talentmanagement) sowie Beratung und Begleitung der Führungskräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung) - Steuerung der Nachfolgeplanung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Unterstützung bei der Besetzung
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Berlin | E. Breuninger GmbH & Co.Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Mitarbeiterinnenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Berlin | Taylor Wessing PartG mbBBusiness Services und Office Services Mitarbeitenden verantwortlich, insbesondere mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung. - Sie führen das vierköpfige Learning & Development-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. - Sie erheben und analysieren den Entwicklungsbedarf aller Mitarbeitenden
Später ansehen22.04.24 | Teilzeit | Freiburg im Breisgau | Deutscher Caritasverband e.V.Wir im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Referent in Personalentwicklung (50 %) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben sind Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Köln | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für die Beratung zur Steuerung und Führung
Später ansehen22.04.24 | Teilzeit | Freiburg im Breisgau | Deutscher Caritasverband e.V.Wir im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Referent in Personalentwicklung (50 %) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben sind Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Später ansehen13.03.24 | Vollzeit | Berlin | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Mit Beginn der sechsmonatigen Evaluierungszeit gestalten wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung - Flexibilität und Sicherheit Falls die Evaluierungszeit nicht den gewünschten Verlauf nimmt, haben Sie die Möglichkeit, nahtlos in Ihre vorherige Position zurückzukehren
Später ansehen25.04.24 | Praktikum, Vollzeit | Rüsselsheim | www.praktikum.infoPERSONALREFERENT (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG UND INTERNE UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION Ihre Aufgaben Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs-/Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und -prozessen (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm) Betreuung
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