19.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.HR Controller/ Personalcontroller (m/w/d) Unser Angebot - Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven - Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen - Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung - Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | TIMEConsult GmbHUnser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Medical Care-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir Sie als Referent Personalcontrolling (m/w/d) (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | universitypositions.euMitarbeiter*in Finanz- und Personalcontrolling (m/w/d) Publicerad 2024-04-23 Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008
Später ansehen28.04.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbHDer Liquidität einschließlich Liquiditätsplanung - Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung - Erste Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken - Schnittstelle zu internen Abteilungen wie betriebswirtschaftliches Controlling, Personalcontrolling
Später ansehen20.01.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Zur Erweiterung und Pflege des relevanten Arbeitsmarktes. - Personalbedarfsplanung (Forecasts, Bugets), sowie Personalcontrolling. - Hochschulstudium oder vergleichbar. - Profunde Führungserfahrungen in adäquater Position, vorzugsweise aus einem produzierenden Unternehmen. - Überzeugende Persönlichkeit
Später ansehen16.11.23 | Vollzeit | Frankfurt am Main | tups & tups management consultantsImplementierung entsprechender Instrumente - Verantwortung für die HR-Strategie und deren Umsetzung in Bezug auf alle HR-Prozesse - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -abrechnung - Personalbedarfs- und Personalkostenplanung inklusive Personalcontrolling - Konstruktive und vertrauensvolle
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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