26.04.24 | Vollzeit | Anzing | Hörmann DeutschlandUnter Berücksichtigung von Ressourcen und Kapazitäten. - Die Überwachung, Dokumentation und Verbesserung unserer Montageprozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen. - Rekrutieren neuer Subunternehmer sowie Bindung bestehender Subunternehmer. Bodenständig
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Vaterstetten | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Und -entwicklung sowie dem Prozess der Rekrutierung - Des Weiteren haben Sie professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts der Metall- und Elektroindustrie - Sie verfügen neben guten Deutsch- und Englischkenntnisse über eine hohe Sozialkompetenz #J-18808-Ljbffr
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Anzing | Hörmann DeutschlandUnter Berücksichtigung von Ressourcen und Kapazitäten. - Die Überwachung, Dokumentation und Verbesserung unserer Montageprozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen. - Rekrutieren neuer Subunternehmer sowie Bindung bestehender Subunternehmer. Bodenständig
Später ansehen08.04.24 | Vollzeit | Ried (Ebersberg) | ADECCOrekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Schramberg | www.actief-personal.deUnd die damit einhergehenden Maßnahmen des Unternehmens Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalreferent (m/w/d) - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen mit - Ihre Vorgesetzen und Kollegen wissen Ihre Zuverlässigkeit und Professionalität
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Parsdorf | Avantgarde Talents GmbHHR Prozessen und HR Tools - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement - Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, vorzugsweise
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