23.09.24 | Vollzeit | Kiel | Landeshauptstadt KielIst eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung (vergütet nach EG 13 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dahme (Brandenburg) | S&L ConnectUnd Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation - Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ~2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dahme (Brandenburg) | S&L ConnectUnd Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation - Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ~2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dahme (Brandenburg) | S&L ConnectUnd Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation - Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ~2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dahme (Brandenburg) | S&L ConnectUnd Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation - Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ~2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dahme (Brandenburg) | S&L ConnectUnd Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation - Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ~2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Dahme (Brandenburg) | S&L ConnectUnd Implementierung von Wellness-Programmen - Organisation von Gesundheitsinitiativen - Überwachung der Programmauswirkungen - Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Verbesserung der Arbeitsbeziehungen - Management von Beschwerden und Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation - Verwaltung
Später ansehen21.09.24 | Vollzeit | Itzehoe | Stadt ItzehoeSind uns wichtige Anliegen. Teamarbeit und Kollegialität werden bei uns großgeschrieben Wir pflegen einen offenen und respektvollen Umgang, der von gegenseitiger Hilfestellung und Unterstützung geprägt ist - denn gute Ergebnisse erzielt man nur gemeinsam. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen zur Aufstockung
Später ansehen21.09.24 | Vollzeit | Sankt Peter-Ording | www.bg-kliniken.deSie agieren in enger Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Leiter und pflegen das Teamwork mit den weiteren Führungskräften der Rehaklinik - Sie stellen die Leistungsfähigkeit des Gesamtbereichs sicher indem Sie den Personaleinsatz planen und die optimale therapeutische Versorgung unserer Rehabilitanden
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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