23.09.24 | Vollzeit | Dortmund | Eickelmann Personalmanagement GmbH - ArnsbergAls Versicherungskaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau mit? Perfekt! Wir sind stets auf der Suche nach zuverlässigen und flexiblen Mitarbeitern im Versicherungs- und Bankwesen. Ihr Aufgabengebiet - Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten - Analyse der individuellen
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dortmund | Atlas Schuhfabrik GmbH & Co. KGBei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter- Analyse von Mitarbeiterfeedback und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen- Zusammenarbeit mit Führungskräften
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dortmund | Westnetz GmbHIn Projektumsetzungen angewandt worden sind- Der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP ist für dich selbstverständlich- Du bist dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtet auf dich und andere- Du erkennst Probleme und analysierst die Ursachen- Du förderst aktiv die Zusammenarbeit
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dortmund | UNIORG GruppeSenior) Consultant Purchase-to-Pay in SAP S/4HANA (w/m/d) Dortmund (Remote möglich) Vollzeit, unbefristet Jetzt bewerben Dein Arbeitsalltag Mitarbeit in SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten (Purchase-to-Pay) Fit-Gap-Analysen (SAP Best Practices vs. Kundenanforderungen) Prozessanalyse, -design
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit, Freelancer | Dortmund | www.freelance.deResponsibilities include problem identification, system architecture definition, hardware/software specification and/or design, implementation, testing, client training, and solution deployment. Works on problems of complex scope where analysis of situations or data requires a review of a variety of factors
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Dortmund | ADAC SEJahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungsermittlungen und abstimmen der Gehaltskonten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich, Sie erstellen Berichte, Statistiken und Analysen zu gehaltsbezogenen Daten und Trends. - Sie wirken aktiv an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports
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