07.09.24 | Vollzeit, Teilzeit | Oberhausen | Atlas-Bildungs-Center e.V.Mit Kolleginnen und Kollegen - Systemische Beratung der Eltern, Kinder und Angehöriger zur Konfliktbewältigung und Förderung von Erziehungskompetenzen - Entwicklungsförderung der Kinder, Jugendlichen und Eltern durch gemeinsame Reflexion der individuellen Biographie unter Anwendung kindheitspädagogischer
Später ansehen23.08.24 | Vollzeit, Teilzeit | Mülheim (Mosel) | Zwergenreich Betriebsgesellschaft mbHZum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern gute pädagogische Fähigkeiten Kreativität und Spaß an der Arbeit Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit eigenständige Arbeitsweise
Später ansehen20.09.24 | Teilzeit, Vollzeit | Mülheim (Mosel) | www.stadt-koeln.deDer Kindertageseinrichtungsleitung (m/w/d), Auguste-Kowalski-Straße 94-96 in Köln-Dünnwald, in der Bewertung S 15 Fallgruppe 2 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 103 Kinder (26 Kinder unter 3 Jahren und 77 Kinder über 3 Jahren) in sechs Gruppen betreut. Die städtischen Kindertageseinrichtungen
Später ansehen15.09.24 | Vollzeit | Mülheim (Mosel) | SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbHBereitschaft zum übergreifenden flexiblen Einsatz in den verschiedenen Pflegeheimen - Berufserfahrung als Pflegeassistent*in oder -helfer*in - Freude an der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen - Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative - Freundlichkeit im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen
Später ansehen11.09.24 | Vollzeit | Blankenheim (Sachsen-Anhalt) | www.drk-eu.deWir übertarifliche Vergütung für Berufsanfänger - eine betriebliche Altersvorsorge vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit Wertschätzung der Kindertagesbetreuung durch Anerkennung als „Hauptaufgabenfeld“ familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Später ansehen24.07.24 | Vollzeit | Bad Münstereifel | www.drk-eu.deDurch Anerkennung als „Hauptaufgabenfeld“ - familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“) - Mitglied in der Dienstleistungs- und der Familiengenossenschaft - betriebliche Gesundheitsförderung - aktive Schwerbehindertenvertretung - flexible Arbeitszeiten (je
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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