18.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | Trier | IKK Südwest€ bis 5.124 € (IKK-TV) - eine variable Vergütung im Rahmen einer Zielvereinbarung von jährlich bis zu 2.800 € - 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld - Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind - Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit
Später ansehen18.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | Trier | Stadt TrierEine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
Später ansehen31.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Trier | GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbHPädagogische Fachkraft (m/w/d) Therapeutisches Kinder- und Jugendhaus Nonnweiler 500 BESCHÄFTIGTE STANDORT LANDKREIS TRIER-SAARBURG STUNDENVOLUMEN VOLL- ODER TEILZEIT WAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN individuelle und ausführliche Einarbeitung, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Stuttgart | Vodafone GmbHUnd Arbeitsabläufe im Bereich Realisierung/Bau von Telekommunikationsprojekten Konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten sowie Planungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Die Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30
Später ansehen13.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Villingen-Schwenningen | Vodafone GmbHDu arbeitest aktiv in Arbeitsgruppen unserer Dokumentations-Tools mit. Du prüfst Prozesse auf Verbesserungen und arbeitest bei der Prozessoptimierung mit. Was Dich auszeichnet Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre), idealerweise
Später ansehen19.06.24 | Teilzeit | Trier | www.kita-ggmbh-trier.deZu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention von sexualisierter Gewalt
Später ansehen19.06.24 | Teilzeit | Trier | www.kita-ggmbh-trier.deUnd Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen
Später ansehen19.06.24 | Teilzeit | Trier | www.kita-ggmbh-trier.deZu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention von sexualisierter Gewalt
Später ansehen19.06.24 | Teilzeit | Trier | www.kita-ggmbh-trier.deZu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention von sexualisierter Gewalt
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