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Später ansehen17.09.24 | Teilzeit | Weimar | HYDREMA Baumaschinen GmbHEntgeltabrechnung - Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten - Engagement und Zuverlässigkeit - Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise - Strukturierte Einarbeitung
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Später ansehen19.09.24 | Vollzeit | Köln | PwCAnforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches
Später ansehen19.09.24 | Vollzeit | Kiel | PwCAnforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches
Später ansehen19.09.24 | Vollzeit | Köln | PwCDu bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen
Später ansehen15.09.24 | Vollzeit | Gotha | HAPEKO Deutschland GmbHFührungskräfte und den Betriebsrat - Sie stehen Führungskräften bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen zur Verfügung - Als HR Business Partner erkennen Sie die Entwicklungspotenziale der Mitarbeitenden und fördern diese bedarfsgerecht - Personaladministration inkl
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Arnstadt | Leadec Management Central Europe BV & Co. KGIhr Aufgabenbereich Verantwortung ü* Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen; enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte
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