09.05.25 | Vollzeit | Dresden | Infineon Technologies AGAnd characterize new device and process concepts and drive their implementation until hand over to manufacturing - Foster application know-how and system understanding to derive product solutions with higher value for the costumer - Contribute to development projects and furthermore present results to management
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Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Dresden | operational services GmbH & Co. KGMit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER 2025013JL - Gestaltung und Umsetzung
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08.05.25 | Teilzeit, Vollzeit | Dresden | NTT DATA Business Solutions AGAls NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kundinnen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen
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08.05.25 | Vollzeit | Dresden | Network Circle GmbHGame Changer im Business Networking Wir sind ein 20-köpfiges Team Networking-begeisterter Eventprofis, die seit 2018 die B2B-Kommunikation mit einem einmaligen Konferenzkonzept revolutionieren. Dabei vernetzen wir die Top-ManagerInnen der größten Konzerne miteinander und mit den innovativsten
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08.05.25 | Vollzeit | Dresden | JobLeads GmbH | 60.000 € - 80.000 € Develop tailored measures for client environments. 3. Assist clients with implementation tasks. 4. Design technical and organizational solutions. 5. Create feasible solution scenarios based on client requirements and communicate their advantages and disadvantages. Qualifications & Experience 1. Degree
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Dresden | JobLeads GmbH | 40.000 € - 60.000 € Administration activities. - Perform monthly HR routines such as payroll. - Develop HR strategies, organization, and processes. - Handle recruiting, personnel planning, marketing, development, and internal training. - Advise and support managers and employees on HR issues. - Negotiate and draft works agreements
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