15.04.24 | Vollzeit | Werder (Havel) | Deutsche WelleIn interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Blankenfelde | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Potsdam | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Potsdam | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Potsdam | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Potsdam | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Brandenburg an der Havel | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Berlin | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Brandenburg an der Havel | Berliner WasserbetriebeUnd -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub - Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage - Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical
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