25.09.24 | Vollzeit | Neuhausen | TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator UnternehmenMit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 8,9 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kun
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Später ansehen24.09.24 | Vollzeit | Neuhausen | TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator UnternehmenMit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 8,9 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kun
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Mühlacker | thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbHEin umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten - tkBike Leasing - Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten - Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt
Später ansehen23.09.24 | Teilzeit, Vollzeit | Neuenbürg | Frank Berger e.K.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten
Später ansehen23.09.24 | Vollzeit | Neuenbürg | Frank Berger e.K.Sie sich auf unsere verschiedenen Mitarbeiterevents Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet
Später ansehen21.09.24 | Teilzeit, Vollzeit | Mühlacker | RKH Enzkreis-Kliniken gGmbHArbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre - Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsregelungen, die Förderung von Pausen und Erholungszeiten sowie die Möglichkeit von Sabbaticals oder Sonderurlauben - Betriebsklima und Unternehmenskultur wodurch die Werte wie Respekt, Vertrauen, Offenheit und Diversität
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