21.09.24 | Vollzeit | Hamburg | HAPEKO Deutschland GmbHSowie im Veranstaltungsschutz tätig. Wir suchen in der Unternehmenszentrale in Hamburg exklusiv eine Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Haben Sie Erfahrung im Büromanagement und schätzen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Sind Sie besonders stark in der Organisation
Später ansehen17.09.24 | Vollzeit | Hamburg | HAPEKO Deutschland GmbHIn vielen Finanzzentren weltweit, darunter London, Singapur und Dubai. Das Unternehmen gehört den geschäftsführenden Gesellschaftern, leitenden Mitarbeitern sowie einer renommierten Kapitalbeteiligungsgesellschaft. Mein Mandant ist zutiefst analytisch und datengesteuert, agiert forschungsorientiert
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hamburg | HAPEKO Deutschland GmbHKommunikationsfähigkeit und Freude an sozialer Interaktion - Souveränität, Lösungsorientierung, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein - Systemrelevante Funktion auf Geschäftsführungsebene - Spannendes, internationales Umfeld - Abwechslungsreiche Aufgabe mit breitem Verantwortungsbereich - Unbefristete Aufgabe
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit, Teilzeit | Hamburg | HAPEKO Deutschland GmbHIm Bereich der Assistenz tätig sind und den täglichen Kontakt zu verschiedenen Abteilungen schätzen Sie unterstützen gelegentlich die Geschäftsführung, arbeiten eng mit Projektteams zusammen und übernehmen Aufgaben in der Finanz- und Sachbearbeitung. Weiter sind wichtige Ansprechperson für externe
Später ansehen18.09.24 | Vollzeit | Hamburg | HAPEKO Deutschland GmbHAuf die langfristige Entwicklung des Unternehmens. Sie sind eine emphatische Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität; ein Teamplayer, der seine Mitarbeitenden fordert und fördert? Sie können ein Team für die Ideen der Geschäftsführung und auch für Ihre eigenen begeistern und auf dem Weg der Umsetzung mitnehmen
Später ansehen08.09.24 | Vollzeit | Hamburg | HAPEKO Deutschland GmbHDer Executive-Positionen - Erstellung der Personalkostenbudgets in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung - Interpretation und Analyse der HR-Kennzahlen - Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR und IT, um beim Auf- und Ausbau von Tools und Instrumenten für das HR-Controlling mitzuwirken - Pflege
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