17.04.24 | Vollzeit | Gütersloh | Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KGDer Organisation Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Steinhagen (Nordrhein-Westfale | Dirk Kremer ConsultingIm Berichtswesen Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen Ansprechpartner für externen Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundene Unternehmen in Asien und Osteuropa Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn
Später ansehen27.04.24 | Vollzeit | Gütersloh | Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KGMitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie Digitalisierung IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Gütersloh | Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KGDer Organisation Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Halle (Grafschaft Bentheim) | AlphaConsult KGUnd Konfliktlösungskompetenz - Eine proaktive Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Interesse am Change Management/Change-Begleitung Ihre Aufgaben als HR Specialist Learning & Development - Sie steuern aktiv das Talent Development Programm und stellen die Durchführung sicher - Sie beraten
Später ansehen09.01.23 | Vollzeit | Gütersloh | aam it GmbHUnd Erfassung der eingehenden Bewerbungsunterlagen - Führen von telefonischen und persönlichen Interviews - Mitwirken im Matching-Prozess nach gefordertem Profil - Anfertigen von Kandidatenprofilen für die jeweiligen Projekte - Regelmäßige Dokumentation und Aktualisierung im betriebsinternen HR-Managementsystem
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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