14.06.24 | Vollzeit | Hannover | enercity AGIm Prozessmanagement konntest du bereits sammeln, bevorzugt für HR Prozesse - Prozessdokumentationen, Prozessdefinitionen und das Prozessmanagement gehören zu deinem sicheren Handwerkszeug, ebenso wie das Management von Projekten. Darüber hinaus bist du vertraut mit der Rolle des Key User in Signavio und Workday
Später ansehen12.06.24 | Vollzeit | Bad Homburg | Lufthansa Group Security Operations GmbHManager Human Resources (m/w/d) Die Lufthansa Group Security Operations GmbH (LGSO) bündelt und harmonisiert die operativen Sicherheitsdienstleistungen an den deutschen Standorten der LH Group. Mit ca. 180 Mitarbeitenden, sichert die LGSO für den Lufthansa Konzern somit Werte und Personen
Später ansehen12.06.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Baumann Unternehmensberatung AGWir Sie als Manager*in Human Resources am deutschen Hauptstandort der Kanzlei in Frankfurt am main. - Umfassende Betreuung (Business Partnering) der HR-Angelegenheiten der Partner und Mitarbeiter am Standort Frankfurt (aktuell 350 Personen) über den gesamten Employee Lifecycle (Recruitment, Onboarding, Learning
Später ansehen13.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | Berlin | HRM CONSULTING GmbHZum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten „Human Resources Manager - Personalreferenten“ (m/w/d). Wenn Du Deine Expertise und Leidenschaft in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchtest, dann werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit unserer Kundin die Energiewende! - Du unterstützt
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Frankfurt am Main | Lufthansa Group Security Operations GmbHAn der Weiterentwicklung und Gestaltung der HR Prozesse, der engen Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und sind Teil des LGSO Management-Teams. - Personalbetreuung der an den Standorten der LGSO eingesetzten Mitarbeiterinnen - Reporting und der Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Rahmen
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Obernzell | Spieth & Wensky GmbHVon Personalentwicklungsmaßnahmen - Bearbeitung von lokalen administrativen Themen wie z.B. Zeiterfassung, Reisemanagement, Fuhrparkverwaltung, Office-Management, sowie HR-Berichtswesen - Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Kommunikative, proaktive Art
Später ansehen11.06.24 | Teilzeit | Marburg | CSL BehringBachelor's degree or equivalent in human resource management, organizational psychology, business, or related field required. - 5+ years' experience as a HR Generalist, Employee Relations Manager, or equivalent relevant experience working in a dynamic global organization. - Solid knowledge in labor law
Später ansehen03.06.24 | Vollzeit | Berlin | DACHSER SEFür das Management und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen - Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von HR und- Businessstrategien sowie Prozessen - Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Human Resources Employee Lifecycle - Proaktiver Auf- und Ausbau
Später ansehen05.06.24 | Teilzeit | München | MegaDev GmbHDes Recruiting-Prozesses verantwortlich und berätst unsere Fachbereiche bei der Personalplanung DEIN PROFIL - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung - Du hast bereits mehrere Jahre an Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit gesammelt
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