24.04.24 | Teilzeit | Trier | www.kita-ggmbh-trier.deZu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention von sexualisierter Gewalt
Später ansehen03.04.24 | Teilzeit | Trier | www.kita-ggmbh-trier.deSind - Zuverlässigkeit - Engagement & Motivation - Teamgeist - Flexibilität Was Sie sonst noch mitbringen sollten - selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung - Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen - Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften
Später ansehen30.01.24 | Teilzeit | Bitburg | www.kita-ggmbh-trier.dePlanvolles & nachhaltiges Wirtschaften - Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten - Flexibilität & Einbeziehung der Wünsche der Kinder - Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen - Bereitschaft
Später ansehen19.09.23 | Teilzeit | Prüm | www.kita-ggmbh-trier.deZu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention von sexualisierter Gewalt
Später ansehen12.09.23 | Teilzeit | Dudeldorf | www.kita-ggmbh-trier.dePlanvolles & nachhaltiges Wirtschaften - Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten - Flexibilität & Einbeziehung der Wünsche der Kinder - Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen - Bereitschaft
Später ansehen22.08.23 | Teilzeit | Meckel | www.kita-ggmbh-trier.deSich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ( ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das zur Prävention
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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