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Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hannover | www.stelleninfos.deInsbesondere für unsere Pfändungsbearbeitung in OSPlus) - Die fachbezogene Mitarbeit in Vorstudien, das Managen neuer Anforderungen als auch die aktive Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen - Die Qualitätssicherung mittels Tests und Abnahmen inkl. deren Dokumentation - Projektbezogene
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hannover | Continental AGResponsibility for customer acquisition; managing contracts/ business proposals incl. Commercial negotiation. - Develop and maintain strategic and cooperative relationship with customers. - Leads the business to achieve budget (Volume, Sales, Growth, MOS, EBIT) and other planned targets and KPI´s. - Ensures
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hannover | Continental AGOf the commercial conditions of each client and close the business. - Achieve total sales volume & Tier volume, CMC level according to bussines plan and adittional KPI´s. - Elaborate annual sales budget per dealer according to manager input & business plan. - Create, develop & follow up to Sell out activities
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hannover | Continental AGAnd people management requirements. The Retail Store Manager is responsible for working with their sales team to engage area fleets and tire users to promoting new tires, retreads and tire services. Essentially you will be running a small business with a solid company and brand behind you. You will supervise
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hannover | Continental AGIdentifying and proposing optimizations of existing Teamcenter customization. - Ensuring Teamcenter internal knowledge transfer Teamcenter is widely used tool for product data management. Teamcenter is our main framework to support the process of tire and material specification, mold specification and digital
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Hannover | Continental AGRead more Read less Your profile Experienced in strategic and operational management of compensation and benefits topics - Bachelors Degree in Business Administration, Human Resources or Finance Disciplines - 5-7 years of experience in Compensation and Benefits - Experiences in job evaluation, labour
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