30.04.24 | Vollzeit | Hamburg | Omexom GA Nord GmbHProjektleiter Weiterbildung und Personalentwicklung (m/w/d) UEDEM UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG VOLLZEIT O N 2024 116 Als Projektleiterin für Weiterbildung & Personalentwicklung (m/w/d) in der Region Nordrhein-Westfalen bist Du das operative und strategische Rückgrat unserer Weiterbildungsstrategie
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Hamburg | Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -Sachgebietsleitung Personalführung, Personalentwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung; Bearbeiten
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Hamburg | PIKO Spielwaren GmbHM/w/d) Der Stelleninhaber ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Aufgaben Personalplanung inkl. Rekrutierung, Bewerbermanagement/Personalmarketing Implementierung strategischer Personalentscheidungen Personalentwicklung, Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Betreuung der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie
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Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Halle (Saale) | PS Union GmbHAufgeladenen, steuerfreien Gesundheitskarte Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing Effiziente Personalbeschaffung und Mitwirkung bei der Optimierung der Arbeitsökonomik Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Kooperation
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Kißlegg | Tempton Personaldienstleistungen GmbHGute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden. Sie sind aktuell auf Jobsuche und haben bereits Erfahrung als Bauleiter (m/w/d) und freuen sich auf eine neue be
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit | Berlin | MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZINUnd disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Teams - Konzeption und Umsetzung des Personalcontrollings, inkl. Personalkostenplanung - Verantwortung für korrekte und fristgerechte Entgeltabrechnung - Erstellung und Interpretation von Plan-Ist-Vergleichen sowie Berichten für interne und externe Partner*innen
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